Опишите, что произошло, и приложите требование или должностную инструкцию. Оригиналы файлов останутся на вашем устройстве, а сервис уточнит факты и подготовит три варианта документа.
490 ₽ один раз. Разбор и вопросы — до оплаты.
Объяснительная записка
3 сентября я направила ежедневную сводку
В требовании указан пункт 4.2 должностной инструкции.
К объяснительной прилагаю копии обеих сводок и переписки.
Ниже — четыре ситуации. Можно прочитать исходное объяснение, посмотреть уточняющие вопросы и сравнить с текстом после разбора.
5 сентября опоздал на работу на 25 минут из-за пробки. Автобус ехал очень медленно, поэтому к девяти часам не успел. Начальнику позвонил, как только понял, что задерживаюсь.
Причина понятна. Но из текста не видно, во сколько началась работа и когда руководитель узнал о задержке.
Учебный диалог. Дополнительные обстоятельства в ответах условные; в вашем документе должны быть только подтверждённые вами сведения.
Объяснительная записка
5 сентября я прибыл на рабочее место в 9:25 при установленном начале работы в 9:00. Автобус, на котором я ехал, задержался в дорожном заторе. В 8:50 я позвонил непосредственному руководителю и сообщил, что задерживаюсь. Время звонка сохранилось в телефоне.
Основная часть документа. Адресат, дата и подпись здесь опущены.
Что изменилось в тексте
Опоздание остаётся в тексте. Уточнение формулировок само по себе не делает причину уважительной.
Собирательные учебные примеры на основе опубликованных образцов, не документы клиентов и не гарантия результата. Не переносите чужие обстоятельства в свой документ.
Для четырёх ситуаций главной страницы изучены по 10 опубликованных образцов. Это небольшая редакционная подборка, а не статистика реальных объяснительных. Среди источников — Главная книга, Ассистентус и Skypro. Тексты на этой странице написаны заново; даты и детали диалогов условные.
От рассказа до документа
В начале не нужно подбирать формулировки. Достаточно рассказать, что от вас требуют и что произошло с вашей точки зрения.
Напишите или запишите голосом. Укажите должность, суть претензии и известные вам обстоятельства. Можно говорить обычными словами.
PDF, DOCX, фотография или скан читаются и обезличиваются в вашем браузере. На сервер автоматически отправляется только текст после очистки.
Сервис спросит о том, чего не хватает: например, о времени события, содержании поручения или уведомлении руководителя.
До оплаты
Проверьте, как понята ситуация и какие пункты документов найдены. Здесь можно вернуться и исправить исходные сведения.
После оплаты 490 ₽ — рекомендуемый, краткий и подробный тексты. Выберите подходящий, проверьте факты и скачайте DOCX или сохраните PDF через печать.
Для типового случая можно начать с образца: выбрать обстоятельства, заполнить текст и скачать документ. Если нужно учесть требования и документы работодателя, пригодится персональный разбор.
Транспорт, самочувствие, спорное время прибытия.
Уход раньше времени или часть смены вне своего места.
Невыход на работу или разногласия о времени отсутствия.
Неверные данные, отчёт или рабочая операция.
Не хватило данных, доступа или времени.
Претензия к выполнению конкретного пункта.
Задержка или отсутствие по состоянию здоровья.
Разговор, его участники и последовательность событий.
Нам важно, чтобы в объяснительной была ваша позиция — с существенными обстоятельствами и понятными формулировками.
Мы не обещаем отмену взыскания. Задача сервиса — помочь изложить факты точно, не добавить лишнего и не превратить спорную формулировку работодателя в собственное признание.
Готовый текст нужно прочитать перед подписью. Вы лучше знаете, что произошло, и можете заметить неточность, которой не видно из документов.
Одна ситуация и документы к ней. В стоимость входят три варианта объяснительной и одна повторная подготовка после уточнения фактов.
Персональная объяснительная
490 ₽
Один раз. Без подписки и автоплатежей.
Начать разборСначала вы увидите разбор и проверите сведения. Оплата — перед подготовкой текстов.
Укажите адресата, свою должность, ФИО и дату. Затем опишите событие: что произошло, какие обстоятельства вам известны, что вы сделали и кому сообщили. Отдельно обозначьте, с какими сведениями в требовании вы не согласны и почему.
Проверьте даты и время, перечислите приложения и сохраните копию. Формулировки должны соответствовать вашим фактам: чужая убедительная история из шаблона может к ним не подходить.
После описания ситуации и загрузки документов вы увидите предварительный разбор, относящиеся к претензии пункты и уточняющие вопросы. Затем сможете проверить и исправить сведения. Оплата нужна для подготовки готовых вариантов объяснительной.
Да. Сервис подготовит текст по подтверждённым вами обстоятельствам и задаст дополнительные вопросы. Если работодатель ссылается на конкретный пункт инструкции, лучше загрузить документ или привести точную цитату.
Оригинал PDF, DOCX, фотографии или скана не покидает ваше устройство. Браузер извлекает текст, скрывает ФИО, организации, контакты, адреса, подписи и номера документов, после чего автоматически передаёт на разбор только получившийся текст. Его можно посмотреть в карточке документа.
Излагайте известные вам факты: дату, время, последовательность событий и свои действия. Слова «прогул», «нарушение» или «вина» из требования работодателя не обязательно отражают вашу позицию. Если время или обстоятельства спорные, укажите, что вам известно и с чем вы не согласны. Не придумывайте причину и не отрицайте подтверждённое событие.
Статья 193 ТК РФ предусматривает два рабочих дня для предоставления письменного объяснения после того, как работодатель его затребовал. Непредоставление объяснения само по себе не мешает работодателю применить дисциплинарное взыскание.
Нет, это разовая оплата одного разбора. В него входят три варианта текста, одна повторная подготовка после уточнения фактов и выгрузка документов. Доступ к кейсу действует семь дней.
Мы не можем этого обещать. Решение зависит от обстоятельств и документов. Сервис помогает изложить позицию работника, но не гарантирует сохранение премии, отмену взыскания или продолжение работы.
Порядок запроса письменного объяснения установлен статьёй 193 ТК РФ. Информация проверена 14 сентября 2026 года.